Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Werk in Mainz- Kostheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Transport Koordinator (w/m/d) unbefristet und in Vollzeit.

Deine Rolle

• Koordination aller beteiligten Parteien, um die Lieferung unserer Produkte sicherzustellen. Bindeglied zwischen den Essity Business Bereichen, SmartHub und allen angeschlossenen Spediteuren 

• Aufnahme und lösen aller Business-, Prozess- und IT-Schnittstellen-Probleme im Tagesgeschäft 

• Unterstützung von SmartHub Services im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CIP) basierend auf betrieblichen Prozess- und/oder Service Verbesserungen gemeinsam verfolgt mit dem CIP-Team von SmartHub

• Sicherstellung der Verteilung taktischer Volumenpläne (1-3 Monate) an alle relevanten Prozessbeteiligten 

• Nachverfolgung von Logistik-KPI’s 

• Umsetzung und vorantreiben der Spot-Market Sourcing-Strategy zusammen mit SmartHub

Das bringst Du mit 

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, relevanter Berufserfahrung in Logistik und Supply Chain Management 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Vertrieb und Logistik) und in der Projektarbeit

• Selbständiges Arbeiten und sehr gute analytische Fähigkeiten 

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache 

• Kenntnisse von Bl, SAP SD, Transporeon (u.a. TISLOT, Best carrier), TMS, WMS 

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze