STELLVERTRETENDE LEITUNG HOUSEKEEPING IN VOLL- ODER TEILZEIT (M/W/D)

ZU IHREN AUFGABEN GEHÖREN UNTER ANDEREM:

+ Als stellvertretende Leitung im Housekeeping unterstützen Sie die Hausdame

   und übernehmen die Stellvertretung in Abwesenheit

+ Sie sind mit Ihrem Sinn für Sauberkeit und Ordnung für die Kontrolle der Zimmer und Suiten sowie                                               

   der öffentlichen Bereiche des Hotels mitverantwortlich

+ Sie arbeiten mit Leidenschaft und Freude als Gastgeber im Team und übermitteln dies an Ihre Kollegen

+ Mitarbeit bei der ordnungsgemäßen Reinigung der Gästezimmer und Suiten, sowie der öffentlichen Bereiche 

+ Verteilung von Ware und Wäsche auf den einzelnen Etagen, sowie Bestandsaufnahme

+ Ordnung und Mise en Place der Etagenwagen und Wäschewagen 

+ Einhaltung von Service-Standards und Sicherstellung gleichbleibender Produktqualität

SIE VERFÜGEN IDEALERWEISE ÜBER FOLGENDE QUALIFIKATIONEN:

+ Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder in der Hauswirtschaft ist von Vorteil,

   Quereinsteiger gern gesehen

+ Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail

+ Sie arbeiten gerne im Team, gemeinsam mit Ihren Kollegen 

+ Sauberkeit und Ordnung spielen in Ihrem Alltag eine wichtige Rolle 

+ Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

SIE MÖCHTEN UNSEREN GÄSTEN EIN GEFÜHL VERSCHAFFEN, DASS SICH WIE ZUHAUSE ANFÜHLT UND ARBEITEN MIT LEIDENSCHAFT UND HERZ IN DER HOTELLERIE?

WIR BIETEN IHNEN:

+ Ein motiviertes und sehr gastorientiertes Team sowie ein angenehmes familiäres Betriebsklima in einem
   inhabergeführten Unternehmen

+ Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gewachsenen Unternehmen mit schlanken Strukturen und kurzen
   Entscheidungswegen

+ Individuelle Mitarbeiterbetreuung durch die Abteilungsleiter und das Management

+ Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team mit flachen
   Hierarchien

+ Attraktive Vergütung sowie leistungsgerechte Vergütungssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit

   und jährliche Sonderzahlungen

+ Maximaler steuerfreier Zuschlagsatz für Sonn-, Feiertage und Nachtarbeit sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss

+ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, kein Saisonbetrieb

+ Generelle Betriebsruhe vor sowie an den Weihnachtsfeiertagen

+ Erweiterter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab einer Betriebszugehörigkeit von 1 Jahr

+ Betriebliche Krankenzusatzversicherung in Höhe von 300,00 € pro Jahr, ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren

+ Jährliches Weiterbildungsbudget (pro Mitarbeiter) in Höhe von 500,00 €, sofern die Weiterbildung im
    Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz bei uns steht

+ 25 Tage Urlaubsanspruch, ab dem 2. Beschäftigungsjahr 27 Tage, ab dem 4. Beschäftigungsjahr 30 Tage

+ Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung bei Wunsch

+ Elektronische Arbeitszeiterfassung und Mitarbeiter-APP

+ Honorierung von Zugehörigkeitsjubiläen, Geburtstagen und Social Events

+ Kostenlose Nutzung unseres Kunzmann’s Spa mit Schwimmbad, Whirlpool, Saunalandschaft und Fitness-
   Studios sowie kostenloser Fahrradverleih

+ Jährlich eine Nacht das Kunzmann’s als Gast erleben

+ Vergünstigte Family & Friends-Übernachtungsmöglichkeit

+ 50 % Rabatt auf alle F&B Leistungen

+ 25 % Rabatt auf Beauty- und Wellnessanwendungen im Kunzmann`s Spa

+ „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Bonus in Höhe von 500,00€

+ Kostenfreies Mitarbeiter-WLAN

+ Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeiter

+ Verfügbarkeit einer vorübergehenden Unterkunft bei Bedarf und Unterstützung bei der Wohnungssuche