Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Standort Mainz-Kostheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Elektriker (d/m/w). Du arbeitest im 5-Schichtsystem. Die Position ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

Deine Rolle

• Arbeiten als Schichtelektriker für das komplette Werk

• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen

• Support bei vorbeugenden Instandhaltungsprozessen zur Erreichung der Produktionsziele

• Unterstützung bei Maschinenänderungen, Umbauten und Investitionsprojekten

• Pflege und Entwicklung/Verbesserung der bestehenden technischen Dokumentation

• Sicherstellen der Verfügbarkeit von Ersatzteilen, Optimierung der Lagerbestände

• Einhaltung, Auffrischung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit Vorschriften und Kenntnisse

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung für Automatisierungstechnik oder vergleichbares Berufsbild

• Du hast bereits Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung

• Eine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnet Dich aus

• Sehr gute methodische und analytische Vorgehensweise bei der Problemlösung

• PC Kenntnisse, inklusive MS Office, SAP PM

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Denken und Handeln nach unseren Beliefs & Behaviors

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, (Schichtzulage), Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage (32 bei Schichtarbeit), Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze