Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit - Werde Teil unseres Teams!

Über uns

Herzlich willkommen in unserer Pflegeeinrichtung Fulda! Unsere moderne Einrichtung im jüngsten Stadtbezirk Fuldas bietet 114 Bewohner:innen auf drei liebevoll gestalteten Wohnbereichen ein neues Zuhause.  Unser engagiertes Pflegeteam ist fest auf die jeweiligen Bereiche aufgeteilt, sodass eine familiäre Atmosphäre und ein vertrautes Miteinander entstehen können. Wir sind ein vielfältiges, herzliches Team mit viel Freude an der Arbeit und heißen Dich als neue Kolleg:in herzlich willkommen! Egal ob Berufserfahrene:r oder Neustarter:in – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung (Umfang von mind. 460 Std.) zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI)
• Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
• Vorzugsweise zwei Jahre Führungserfahrung

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
• 30 Urlaubstage
• Hohe unternehmerische Verantwortung und Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus unseren Häusern
• Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
• Hohe Standards und professionelle Strukturen eines bundesweit aufgestellten Gesundheitsunternehmens

Deine Aufgaben

• Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
• Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Führen und Organisieren von Wohnbereichsleiter- und Mitarbeitergesprächen
• Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
• Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
• Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

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