MARKETING & SOCIAL MEDIA MANAGER IN TEILZEIT (M/W/D)

Kunzmann’s ist ein Hotel der Vielfalt, weil es so viele Möglichkeiten gibt, den besonderen Moment zu genießen.

Dafür steht die Familie Kunzmann bereits in der vierten Generation als Gastgeber ein. Erholsame Nächte sind im Kunzmann‘s nicht nur durch die besondere ruhige Lage am Park inmitten der bayerischen Rhön garantiert.

Das 4 Sterne SUPERIOR Hotel verfügt über 64 komfortabel eingerichtete Zimmer und Suiten.

Zudem über einen 1000 m² großer Spa- und Wellnessbereich mit Hallenbad, Whirlpool, Sauna- und Ruhebereich und einem herausragendem Beauty- und Gesundheitsangebot.

Neben unterschiedlichsten Wellness- und Beautyanwendungen im Kunzmann’s Spa bietet unser Haus auch eine Abteilung für traditionelle Ayurvedische Medizin. Etablierte indische Ayurveda-Spezialisten bieten im Hotel ein breites Spektrum an Behandlungsformen an.

Der gastronomische Bereich umfasst das Restaurant GREGOR | 1926 mit insgesamt 150 Plätzen sowie einem bewirteten Außenbereich mit Terrasse und Garten mit zusätzlich ca. 120 Plätzen. Weiterhin stehen den Gästen eine Hotelbar mit Kamin-Lounge sowie drei Veranstaltungsräume mit einer Kapazität für bis zu max. 50 Personen zur Verfügung.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR AB SOFORT ODER NACH VEREINBARUNG SIE ALS UNSERE/N NEUEN

MARKETING & SOCIAL MEDIA MANAGER IN TEILZEIT (M/W/D)

ZU IHREN AUFGABEN GEHÖREN UNTER ANDEREM:

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Marketing-, Sales- und HR-Themen

• Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen zur Steigerung der Interaktion

  und Reichweite

• Eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung von Social-Media-Posts via Planoly
• Veröffentlichung authentischer Inhalte auf Instagram & Facebook
• Recherche und Kommunikation mit Kooperationspartnern und Influencern
• Weiterentwicklung der Content-Strategie für unser Produktportfolio
• Erstellung von Print- und Digitaler Medien mit Canva
• Texterstellung für Beiträge, Newsletter via ActiveCampaign und einfache Werbematerialien
• Verwaltung und Pflege der Unternehmenswebsite, Online Travel Agencies, E-Commerce-Plattformen
• Unterstützung bei Marketingkampagnen und Vertriebsaktionen, Newsletter-Marketing
• Mitwirkung bei Angebots- und Präsentationserstellung

SIE VERFÜGEN IDEALERWEISE ÜBER FOLGENDE QUALIFIKATIONEN:

• + Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation

  oder vergleichbare Qualifikation

• + Praktische Erfahrung im Content-Marketing und Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in Tourismus oder Hotellerie.

• + Kreativität, eine ausgeprägte Schreibfähigkeit und ein Gespür für qualitativ hochwertige

  visuelle Gestaltung

• + Gespür für digitale Trends, Leidenschaft für das Thema Social Media und Storytelling

• + Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Management-Tools Planoly und

  Content-Erstellungssoftware

• + Sie besitzen Leidenschaft für Sales & Marketing
• + Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• + Wirtschaftliche und selbstständige Arbeitsweise, sicherer Umgang mit einschlägig

  bekannten Marketing-Tools

• + Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine professionelle Arbeitsweise

SIE BEGEISTERN SICH FÜR DIE WELT DES SERVICES UND SEHEN IHREN BERUF ALS BERUFUNG?

WIR BIETEN IHNEN

• Ein junges, motiviertes und sehr gastorientiertes Team sowie ein angenehmes familiäres Betriebsklima
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gewachsenen Unternehmen mit schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung sowie leistungsgerechte Vergütungssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit und jährliche Sonderzahlungen
• Maximaler steuerfreier Zuschlagsatz für Sonn-, Feiertage und Nachtarbeit sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss
• 5-Tage-Woche, übertarifliche Vergütung und Sonderzahlungen
• Sonn- und Feiertagszuschläge sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, kein Saisonbetrieb
• Generelle Betriebsruhe vor sowie an den Weihnachtsfeiertagen
• Subventionierung der Betrieblichen Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung ab dem
  2. Beschäftigungsjahr
• Jährliches Weiterbildungsbudget (pro Mitarbeiter) in Höhe von 500,00 €, sofern die Weiterbildung im
  Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz bei uns steht
• 25 Tage Urlaubsanspruch, ab dem 2. Beschäftigungsjahr 27 Tage, ab dem 4. Beschäftigungsjahr 30 Tage
• Honorierung von Zugehörigkeitsjubiläen, Kick-off-Parties und Social Events
• Kostenlose Nutzung unseres Kunzmann’s Spa mit Schwimmbad, Whirlpool, Saunalandschaft und Fitness-
  Studios sowie kostenloser Fahrradverleih
• 50 % Rabatt auf alle F&B Leistungen
• 25 % Rabatt auf Beauty- und Wellnessanwendungen im Kunzmann`s Spa
• kostenfreies Mitarbeiter- WLAN
• vergünstigte Family & Friends-Übernachtungsmöglichkeit
• Verfügbarkeit einer vorrübergehenden Unterkunft bei Bedarf

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben in einem der attraktivsten Hotels Mitteldeutschlands zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung an bewerbung@kunzmanns.de mit Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermins. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugeschickte Bewerbungsmappen nicht zurücksenden.

WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE PERSÖNLICH KENNEN ZU LERNEN!