Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Dipl./BA/MA (m/w/d)

Als langjähriger Träger der Kinder- und Jugendhilfe werden wir immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Um diese zu bewältigen, suchen wir ständig für unser Team in Linsengericht-Altenhaßlau engagierte Mitarbeiter*innen. Das Arbeitsumfeld umfasst die ambulante Sozialpädagogische Familienhilfe, Einzelbetreuungen, Soziale Gruppenarbeit, Arbeit mit Gruppen und Erlebnispädagogische Projekte.

Ihre erforderliche Qualifikation:

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d),

Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d),

Bachelor/Master Sozialarbeit/Sozialpädagogik (m/w/d),

Dipl.-Pädagoge (m/w/d) oder

Der Beschäftigungsumfang für die unbefristete Festanstellung beträgt in der Regel 20 bis maximal 39 Wochenstunden. Die Arbeitszeiten sind im Einsatzgebiet der Familienhilfe und der Einzelbetreuungen flexibel zu gestalten, fallen überwiegend am Nachmittag an und richten sich nach den Bedarfen der Familien.

Ihre Aufgaben: 

Das Arbeitsfeld umfasst die ambulante Sozialpädagogische Familienhilfe, Einzelbetreuungen und Soziale Gruppenarbeit gem. den §§ 29, 30 und 31 SGB VIII sowie weitere Projekte und Gruppenangebote.

Wir erwarten:

• eine Ausbildung als Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in bzw. Bachelor/Master mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung
• Belastbarkeit, Flexibilität, selbstbewusstes Auftreten, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• PKW-Führerschein und Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten zu nutzen (mit entsprechender Kostenerstattung durch den Arbeitgeber)
• PC-Kenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeit und selbständiges Arbeiten
• Eine positive Einstellung zu den Zielen der christlichen Kirchen und der Arbeit der verbandlichen Caritas

Wir bieten:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem lebendigen Team
• regelmäßige Teambesprechungen, externe Supervision und Fortbildung
• im Rahmen unserer Qualitätssicherung und Gesundheitsförderung: regelmäßige Teambesprechungen, externe Supervision, regelmäßiges Einzelcoaching (engmaschig für Berufsanfänger) und kontinuierlicher Fachaustausch
• unsere Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter erhalten 5 Fortbildungstage jährlich und zusätzlich die Möglichkeit einer erhöhten Bezuschussung von größeren Fortbildungen beispielsweise in Systemischer Beratung
• monatliche Vergütung nach Entgeltgruppe S11b gemäß Richtlinien für Arbeitsverträge in Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine unbefristete Festanstellung
• Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• ein großes Netzwerk von unterschiedlichsten Fachbereichen