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Betreuungskräfte gem. § 43b SGB XI (m/w/d)

Wir stehen für die folgenden 3 Wörter: persönlich, wertschätzend und modern – ehrlich & wortwörtlich.

Unsere stationären sowie ambulanten Pflege- und Betreuungsteams stellen dies tagtäglich unter Beweis. Nach dem aktuellen Stand medizinischer, pflegerischer Kenntnisse, digital und samt unserer guten Logistik in unserem Kreisverband sind wir sehr gut aufgestellt.

Qualifizierten, engagierten und innovativen Persönlichkeiten aus einer Senioreneinrichtung (stationär o. ambulant) oder einer vergleichbaren Einrichtung aus dem Gesundheitswesen bieten wir eine moderne Betriebs- und Ablauforganisation, bei der das Interesse für die uns anvertrauten Menschen umfassend tätig zu sein, im Mittelpunkt steht. Dies trifft für den stationären und ambulanten Bedarf gleichermaßen zu.

Wenn das auch für Sie interessant klingt, freuen wir uns, Sie in unseren Teams begrüßen zu dürfen.

Vorgesehene Aufgaben:

  • Erhaltung bzw. Förderung der geistigen und kognitiven Fähigkeiten der Bewohner
  • Enge Kooperation mit Pflegekräften
  • Gewährleistung einer hervorragenden Versorgungs- und Betreuungsqualität
  • Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
  • Betreuung bei Aktivitäten wie Malen, Basteln, Backen, Musizieren und Tanzen/ Bewegungsübungen
    u. v. m.
  • Ansprechpartner für unsere Bewohner und stehen diesen bei Sorgen und Ängsten liebevoll
    bei Seite

Ihr Profil:

  • Staatlich anerkannter Abschluss, welcher die Qualifikationsanforderungen nach § 4 Abs. 3 Betreuungskräfte-Richtlinie erfüllt
  • Phantasie, Kreativität, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Einfühlungsvermögen, Engagement und Belastbarkeit
  • ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
  • Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern und Angehörigen
  • hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • empathische Grundhaltung dem Menschen gegenüber

Das bieten wir

  • Hervorragender Personalschlüssel: Mehr „Hände“ gleichzeitig im Dienst
  • Einen echten Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen, Pflegedienstleitung und
    Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang
    miteinander
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungs-
    arbeit (mit Supervision und Teamcoachings in regelmäßigen Abständen)
  • wertschätzende Einarbeitung für ein planvolles, strukturiertes Ankommen, Fuß fassen
    und durchstarten
  • Aktiv gelebtes Lob- und Beschwerdemanagement für unsere Kunden und Mitarbeiter
    für hohe Zufriedenheit
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u.a. DRK Akademie)
  • E-Learning mit Zeitgutschrift
  • Qualitativ hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze; digitale Dokumentations-
    möglichkeiten
  • Anerkennungsprämien für ungeplante Dienstübernahmen
  • Dienstplan-Einhaltungs-Zulage
  • E-Bike-Leasing
  • Bonusvergütung für langjährige Mitarbeiter (ab 2 Jahre)
  • Bereitstellung und Wäscheservice der Dienstkleidung
  • monetäre und andere Benefits (günstiger Online-Einkaufen mit corporatebenefits)
  • monatlicher Tankgutschein*

*teilweise nach individueller Absprache

  • „Gesundes Danke“ für Ihr persönliches gesundheitliches Engagement
  • Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote

Das brauchen wir von Ihnen:

  • Persönliches Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf gerne mit aktuellem Passfoto
  • Kopie des Ausbildungszeugnisses, Weiterbildungsbescheinigungen, Arbeitszeugnisse (wenn vorhanden)
  • Ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung für den Beruf und ein polizeiliches Führungszeugnis (können nach dem Vorstellungsgespräch nachgereicht werden)

Weitere Auskünfte zu etwaigen Fragen über die zu besetzenden Stellen erteilt gerne telefonisch Ihre Ansprechpartnerin

Astrid Wyen unter 0661 / 90291-47
oder Sie schicken uns eine Mail an bewerbung.senioren-karriere@drk-fulda.de.


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobfinder-osthessen.de - vielen Dank!